近年來,豐縣順河鎮(zhèn)不斷創(chuàng)造條件,提供保障,以農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新為動(dòng)力,以提升農(nóng)民科技素質(zhì)科技為支撐,以增加農(nóng)民收入為目的,著力培養(yǎng)農(nóng)村“田秀才”和“土專家”,引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才、農(nóng)村實(shí)用人才在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用。
發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中的橋梁作用。該鎮(zhèn)堅(jiān)持“能人辦協(xié)會(huì),協(xié)會(huì)育人才,人才興產(chǎn)業(yè),產(chǎn)業(yè)促發(fā)展”的思路,把各村分散的鄉(xiāng)土人才有機(jī)組織在一起,積極鼓勵(lì)廣大農(nóng)村“ 土專家 ”、“ 田秀才 ”創(chuàng)辦農(nóng)村專業(yè)合作社,發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),建立以各類鄉(xiāng)土人才為主體的種植、養(yǎng)殖協(xié)會(huì), 提高組織化程度,構(gòu)建了群眾致富信息的“中轉(zhuǎn)站”,開辟了提高農(nóng)村經(jīng)效益的“綠色通道”。目前,該鎮(zhèn)已建立西紅柿、食用菌、養(yǎng)殖等各類專業(yè)合作社20多個(gè),70多名農(nóng)村鄉(xiāng)土人才找到了自己的“娘家”。
調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)土人才富民強(qiáng)鎮(zhèn)的積極性。該鎮(zhèn)從培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才的政治熱情入手,對(duì)年紀(jì)輕、技術(shù)素質(zhì)較高的鄉(xiāng)土人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),把政治上要求進(jìn)步,在群眾中有一定威信的鄉(xiāng)土人才推薦給黨支部,進(jìn)入各村領(lǐng)導(dǎo)班子,發(fā)揮他們的聰明才智,讓鄉(xiāng)土人才不但成為經(jīng)濟(jì)上的帶頭人,而且成為村級(jí)組織的骨干力量。近年來,該鎮(zhèn)將10多名鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)成黨員,將5名鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)成村干部。
建立完善鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)機(jī)制。該鎮(zhèn)充分利用遠(yuǎn)程教育站點(diǎn),有重點(diǎn)地選擇安排種養(yǎng)大戶和農(nóng)民群眾參加培訓(xùn),學(xué)習(xí)實(shí)用新技術(shù),不斷開闊鄉(xiāng)土人才視野,實(shí)現(xiàn)了利用技術(shù)、項(xiàng)目帶動(dòng)大批村民增收的目標(biāo);通過科技下鄉(xiāng)、科技趕集、科技培訓(xùn)的方式,組織專業(yè)技術(shù)人員深入農(nóng)戶家中,現(xiàn)場(chǎng)分析問題、手把手傳授技術(shù),進(jìn)一步提高鄉(xiāng)土人才的科技水平。
發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中的橋梁作用。該鎮(zhèn)堅(jiān)持“能人辦協(xié)會(huì),協(xié)會(huì)育人才,人才興產(chǎn)業(yè),產(chǎn)業(yè)促發(fā)展”的思路,把各村分散的鄉(xiāng)土人才有機(jī)組織在一起,積極鼓勵(lì)廣大農(nóng)村“ 土專家 ”、“ 田秀才 ”創(chuàng)辦農(nóng)村專業(yè)合作社,發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),建立以各類鄉(xiāng)土人才為主體的種植、養(yǎng)殖協(xié)會(huì), 提高組織化程度,構(gòu)建了群眾致富信息的“中轉(zhuǎn)站”,開辟了提高農(nóng)村經(jīng)效益的“綠色通道”。目前,該鎮(zhèn)已建立西紅柿、食用菌、養(yǎng)殖等各類專業(yè)合作社20多個(gè),70多名農(nóng)村鄉(xiāng)土人才找到了自己的“娘家”。
調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)土人才富民強(qiáng)鎮(zhèn)的積極性。該鎮(zhèn)從培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才的政治熱情入手,對(duì)年紀(jì)輕、技術(shù)素質(zhì)較高的鄉(xiāng)土人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),把政治上要求進(jìn)步,在群眾中有一定威信的鄉(xiāng)土人才推薦給黨支部,進(jìn)入各村領(lǐng)導(dǎo)班子,發(fā)揮他們的聰明才智,讓鄉(xiāng)土人才不但成為經(jīng)濟(jì)上的帶頭人,而且成為村級(jí)組織的骨干力量。近年來,該鎮(zhèn)將10多名鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)成黨員,將5名鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)成村干部。
建立完善鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)機(jī)制。該鎮(zhèn)充分利用遠(yuǎn)程教育站點(diǎn),有重點(diǎn)地選擇安排種養(yǎng)大戶和農(nóng)民群眾參加培訓(xùn),學(xué)習(xí)實(shí)用新技術(shù),不斷開闊鄉(xiāng)土人才視野,實(shí)現(xiàn)了利用技術(shù)、項(xiàng)目帶動(dòng)大批村民增收的目標(biāo);通過科技下鄉(xiāng)、科技趕集、科技培訓(xùn)的方式,組織專業(yè)技術(shù)人員深入農(nóng)戶家中,現(xiàn)場(chǎng)分析問題、手把手傳授技術(shù),進(jìn)一步提高鄉(xiāng)土人才的科技水平。

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